别让“医德档案”遮蔽问题本质推荐新闻

2008-08-26 - 网友评论0条 字体大小: 大 中 小
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  日前,山西省卫生厅为了加强医德医风建设,建立对医务人员规范有效的激励和约束机制,在《关于实行医务人员医德考评制度实施办法(试行)》的讨论稿中规定,诸如“病人投诉及核查、违反职业道德受到卫生行政部门处罚、收受或拒收红包和商业贿赂”等等情况,都将被写入医德档案。

  设立医德档案的制度善意,是不难理解的。毕竟,提高医务人员职业道德素质和医疗水平,是要通过不断的制度探索来实现的。

  问题是,设立医德档案,到底能不能发挥出预期的效应,使医务人员真正告别那种极度趋利化之下的“离心离德”行为,顺利实现医德回归呢?

  这种医德档案规定的内容涉及诸多方面,其中有些内容较为空泛抽象,有些内容较为专业,对于普通公众来说,很难做出有效的界定。如果医德档案只是由医方界定,那么,在医疗卫生行业竞争极其残酷的今天,又有哪个医院愿意砸自己的牌子,告诉公众他们医院有“缺德医生”呢?显然,由于缺乏独立的第三方介入,这种医德档案也许只能是自说自话。

  更重要的是,设立医德档案的这种管理视角,一开始就陷入了某种误区。对于医疗卫生行业出现的种种令人遗憾的问题,比如“收取红包、天价医疗费、茶水发炎”等现象,不应该简单归咎于医务人员道德修为的失败。需要一个健康正常的医德环境,没有这个前提,一切就都是空谈。

  我们理应认识到,在医务群体中,道德沦丧的只是极少数人,如果让所有医务人员都与之共同背负起道德的黑锅,这对整体医务人员而言,是非常不公平的。而真正应该为医德现状埋单的,恰恰就是长久以来医疗体制内的种种积弊,其中积弊不除,建医德档案求医德建设,只能是水中楼阁。谁都清楚,离开制度安排的伦理环境,就根本无法衍生出一种与之相适应的道德。毕竟,以制度建设为内容的制度伦理环境,才是维护社会道德秩序的根本。

  从这个意义看,要想实现医德回归,简单地建立一纸档案是靠不住的。惟有中国医改最终具备足够的科学性与合理性,医务人员在道德批评方面才不会成为医疗体制的替罪羊,广大医务人员才会真正恪守职业操守,高度敬业,来捍卫其形象与尊严。

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