两位应聘者同一面试经历对比

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两位应聘者同一面试经历对比

yelin2480

坚强才不会丧失温柔
医博园管理员

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2008-02-03 09:50

　　面试虽然在各类组织的人员甄选中获得了极为广泛的应用，但人们对面试的确切定义，至今众说纷纭。所谓面试，是一种在特定场景下，经过精心设计，通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双方沟通方式，了解应试者素质特征、能力状况以及求职动机等的人员甄选方式。
　　但是对于同样的面试，不同的应聘者的经历和感受会有怎么样的差别呢？下面我们来看一个具体的例子。

　　网友jiaofree：

　　1、面试时间定在下午，上午我先去面试地点熟悉环境。下午1：30面试开始，大部分面试者提前30分钟到达面试地点。

　　2、分组：按照面试科室进行分组。每组人员再进行抽签，决定面试先后顺序。不同科室的面试顺序按照面试人员的多少和已到人数决定。

　　3、面试问题：首先是自我介绍（中文和英文都可以）。但是，面试领导希望大家用英语介绍自己。

　　4、主考官 (院长) 还会用英语问一些简单问题。比如：你有没有结婚？你的课题是什么？你的导师是谁？等等。所以大家在准备的时候尽量把内容写详细、背详细，有备无患。

　　5、专业问题 (科室主任提问) ：主要是针对你的专业问题。比如心衰的定义、治疗原则等等；并且问了你对本专业的认识。都是比较简单的问题，但是回答的时候最重要是概念清楚，声音洪亮。

　　6、其他问题：你发表了什么文章？都在什么杂志发表？你对介入治疗有什么样的认识？你择业的首选是什么？你都投了些什么医院？

　　这次面试非常正规。参与者有院长、科室主任、人事科长以及人事检查委员会的工作人员。所有面试官一起对面试者打分排名，然后再综合简历内容、学习成绩等决定最终录用人员。

　　网友梧桐：

　　面试当天上午，面试者抽签决定面试顺序。

　　问题:

　　1、用英语介绍自己；

　　2、专业问题：除了专业知识，还要注意专业英语。有时主任会问你1～2个专业英语词汇。比如，在问到你对这个专业的哪个方面最感兴趣以后，可能就会提到你感兴趣的那方面的一些词汇；

　　3、为什么要选择我们医院；

　　4、其他问题：如家庭、籍贯、个人爱好等等。

　　注意要点：落落大方，不卑不亢，态度诚恳，吐字清晰，言谈有条理。

　　面试当天下午，临床操作考试。

　　我们专业对动手的要求很高，所以严格的医院会进行操作考试。主考官会在操作后提问一些关于专业技能方面的问题。

　　从上面我们可以看出，对于不同的面试者来说，面试的过程是一样的。但是我们同样可以得出一个道理：不同应聘者的不同表现可以在一定程度上改变面试的结果。所以，在广大应聘者前去面试之前，应该尽量将此次面试准备完全，以期得到最好的结果。

知人者智，自知者明；胜人者有力，自胜者强

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anlian123